借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
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服务的持征包括()。
品牌对于卖者而言，具有如下作用()。
企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
市场营销组合的特点包括()。
