企业设计出职务简单、可靠，但易使人产生单调乏味之感的职务设计方法是()。
C
暂无解析
有限责任公司的权力机构是（）。
下列属于劳动资料的有（）。
在人力资源规划制定中，技术性最强同时也是最关键的一步是()。
人力资源规划过程起始于()。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
