职务分析工作的可靠性是指()。
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暂无解析
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
影响促销组合的因素包括( )。
人力资源规划过程起始于( ) 。
债权人胡某下落不明，债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
