企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是()。
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某车间现有一线工人100人和质检员2人,若1名质检员可以对10人的工作成果进行全面检验,那么该车间还需增补()名质检人员。
在法律解释的效力上,()的效力最高。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是()。
客户关系管理的内容包括()。
在人力资源规划制定中,技术性最强同时也是最关键的一步是()。