根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
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按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。
关于绩效辅导的说法，错误的是()。
有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
