有限责任公司的分立、合并或者解散以及变更公司的形式，须经股东代表（）同意作出决定。
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根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
