下列国债发行方式中，（）是政府债务管理者用来向小投资人发行不可上市国债的一种方式。
A
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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
关于目标管理的说法，正确的是()。
完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
