完全竞争市场和垄断竞争市场的主要区别在于（）。
B
暂无解析
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
关于交易型和改变型领导的说法，正确的有()。
关于评价中心方法的说法，正确的是()。
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
