下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
ACD
暂无解析
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
工作的自主性有助于员工()。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
关于评价中心方法的说法，正确的是( )。
