根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
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暂无解析
职能制组织在()环境中效果最好。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
关于绩效计划的说法，错误的是( )。
政府预算是政府的财政收支计划，以（）的形式体现，该表反映了政府资金的来源和流向。
