当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
ACE
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关于绩效计划的说法，错误的是()。
关于年薪制的说法，正确的是()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
