关于管理层次与管理幅度关系的说法，正确的是()。
AE
暂无解析
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是( ) 。
工作的自主性有助于员工()。
政府间财政收入的划分原则包括（）。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( ) 。
矩阵组织形式的主要特点有( )。
