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密西根模式中描述领导行为的维度包括()。

A、关系取向
B、绩效取向
C、员工取向
D、生产取向
E、目标取向
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CD

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影响财政收入规模的主要因素有()。

根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。

布莱克和默顿的管理方格图中,位于坐标(9,9)位置的领导风格具有的特点是

工作特征模型包含的核心维度有()。

关于目标管理的说法,正确的是()。

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