关于跨部门团队绩效考核的说法，正确的是()。
A
暂无解析
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
关于工作分析方法的说法，正确的是()。
组织实施战略性人力资源管理的阻力有( )。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
稳健财政政策的主要内容概括起来是（）。
