在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
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公司债与股份的不同之处在于（）。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。
智力测验是用于测量()的测验。
