从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
B
暂无解析
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是()。
布莱克和默顿的管理方格图中，位于坐标(9，9)位置的领导风格具有的特点是
债的消灭的最普遍、最理想的原因是（）。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺 的组织类型是( )。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括( ) 。
