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从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

A、关键事件法
B、平衡计分卡法
C、强制分布法
D、因素比较法
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正确答案:

B

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下列选项中,不属于间接税的是()。

职能制组织在()环境中效果最好。

从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。

关于交易型和改变型领导的说法,正确的有()。

对于采用维持战略的组织而言,首要的战略性人力资源管理问题是()。

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