从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
B
暂无解析
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
工作特征模型包含的核心维度有()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
工作的自主性有助于员工( )。
在计划经济体制下， 财政的首要任务是（）。
