智力测验是用于测量()的测验。
C
暂无解析
由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。
有限责任公司的权力机构是（）。
下列绩效奖励计划中，属于长期奖励计划的是()。
关于有效的绩效管理体系的说法，正确的是()。
