面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
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当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是( )。
股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
债权人胡某下落不明， 债务人沙某难以履行债务，遂将标的物提存，沙某将标的物提存以后，该标的物如果意外毁损、灭失，其损失应由谁承担（）。
关于年薪制的说法，正确的是( )。
组织结构体系中的横向结构指的是()。
