关于工作设计的说法，正确的是()。
B
暂无解析
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
组织实施战略性人力资源管理的阻力有()。
根据弗罗姆的期望理论，员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为()。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有()。
有限责任公司的权力机构是（）。
