由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。
A
暂无解析
两个以上的申请人分别就相同内容的发明创造向国务院专利行政部门提出专利权授予（）。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
