密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型，其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
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主要采用专家判断法确定的效度指标是()。
根据我国合同法的规定，下列哪些合同是无效合同（）。
下列哪些行为属于内幕交易行为（）。
家庭生产理论的主要观点包括( )。
关于绩效辅导的说法，错误的是( ) 。
