在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是()。
A
暂无解析
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是()
密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。
按预算项目是否直接反映经济效益，将政府预算划分为（）。
对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是( )。
职能制组织在( )环境中效果最好。
