对于采用维持战略的组织而言，首要的战略性人力资源管理问题是()。
C
暂无解析
在制定人力资源规划时，非人力资源管理部门主要承担的职责是( )。
关于年薪制的说法，正确的是( )。
密西根模式中描述领导行为的维度包括()。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
