根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A
指导式：高工作---低关系
采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于()。
关于工作分析的说法，正确的是()。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
关于年薪制的说法，正确的是()。
