根据领导者生命周期理论，具有高工作一低关系特点的领导风格是()。
A
指导式：高工作---低关系
从组织的战略目的出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是()。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
将财政收入分为政府公共财政收入和国有资产收入，这是按（）进行的分类。
关于评价中心方法的说法，正确的是()。
