认为领导者具有某些固定特质且这些特质是与生俱来的观点出自()。
B
受托马斯观点的影响。认为领导者具有某些固有的特质，并且这些特质是与生俱来的; 只有先天具备某些特质的人才可能成为领导。
人员甄选中的重测信度反映的是()。
按照美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，重视忠诚度和承诺的组织类型是()。
根据奥尔德佛的ERG理论，人的核心需要包括()。
与货币政策相比较，财政政策的局限性主要体现在（）。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
