根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
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归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
质量监督小组这种管理模式属于()的一种形式。
面试考官在真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于( )。
在经济全球化的背景下， 我国重视和加强涉外经济管理的重要意义在于（）。
根据豪斯的路径一目标理论，让员工明确他人对自己的期望、成功绩效的标准和工作程序的领导称为()。
在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是( )。
