根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于()。
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归属和爱的需要，包括情感、归属、被接纳、友谊等，例如获得有好和睦的同事。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
关于工作分析的说法，正确的是( )。
世界上绝大多数国家所接受的预算原则有（）。
人员甄选中的重测信度反映的是( ) 。
在衡量财政收入规模的指标中，反映政府调控经济的能力和对社会资源配置的影响程度的指标是（）。
