简述领导职权的来源
法定权：指组织内各领导职位所固有的合法的、正式的权利
奖赏权：指提供奖金、薪酬、表扬、升值等的权力。
惩罚权：指通过精神、情感或物质上的威胁，强迫下级服从的权力。
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试述领导生命周期理论的主要内容及其对领导者的启示
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
行为和态度总是保持一致的。
献血者让工作人员将他们所献的血处理掉称主动放弃
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
