简述组织文化创建的传播执行阶段的工作内容。
利用全部传播媒介，发动传播攻势，将规划传播到每一个人;及时收集反馈信息，加以整理后重新传播;通过多种方式和渠道，加大对规划的解释;建立文化倡导者和文化执行者之间的信息通道，让信息双向沟通;成立进行协调的组织机构，解决执行中的矛盾;扶正祛邪，引导舆论与行为。
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工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
在人与人之间的沟通过程中，传递信息只通过语言系统完成。
