简述沟通在管理中的重要作用
1、传递信息
2、推进了解
3、控制行为
4、协调关系
5、帮助决策
暂无解析
动机激起越强，活动效率越高。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
群体规范可以对个人行为起到督导的作用，这是群体规范的()。
缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
组织行为学中，领导即指领导者。
