什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
组织变革不一定包含创新。
群体决策总是优于个人决策。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
组织文化向组织成员展示的是态度和
