什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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每个人的“窗口期”都是相同的。
组织发展就是提高组织的经济实力。
血站工作人员不应鼓励有危险行为或状况不佳的献血者主动放弃和主动延期献血。
规范是指什么？
界定每个角色行为期待的是
