个性倾向性是什么
是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。
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态度越重要，和行为的一致性越高。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
动机激起越强，活动效率越高。
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
通常大群体比小群体凝聚力低。
