组织结构设计的古典原则有
ABD
暂无解析
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
在赫尔的内驱力理论中，情境是
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
气质对个体的职业选择有一定的影响程度。
