组织结构设计的古典原则有
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人们在共同活动过程中形成的彼此之间的心理关系是()。
非正式群体中的核心人物，相对于正式的领导者和管理者而言，对成员的影响力弱。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
