虚拟团队的重要使用者有
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霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
组织结构设计的古典原则有
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
