态度在工作中的功能有
ABDE
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认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
管理者把员工叫到自己的办公室进行沟通总是个好办法。
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
界定每个角色行为期待的是
组织行为学中，领导即指领导者。
