组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
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组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
组织行为学中，领导即指领导者。
领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
