组织行为学的研究内容分为四个部分，即：个体心理与行为、群体心理与行为、组织行为和
B
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“大锅饭”的平均奖励是属于保健因素。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
在个性心理中，有“好坏之分”的是
组织行为学研究组织，不研究个体。
组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。
