激励的三要素包括激励对象、激励方式和
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把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
组织既是一种维持结构，又是一种创造结构。
与男性相比，女性在获得社会赞许和倾向显示情感方面，可能有更强烈的需要。
组织行为学产生和发展的基础学科是人事管理学和
