领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
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麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
组织文化向组织成员展示的是态度和
信息沟通不需要反馈。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
