领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
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对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
简述事业生涯自我管理的主要内容
行为和态度总是保持一致的。
组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。
