霍夫斯坦德认为，文化由四个层级结构构成，即：物质生活文化、制度管理文化、行为习俗文化和
D
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一个群体成为一个团队的首要条件是
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
组织变革不一定包含创新。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
