组织文化一旦形成,就产生一种定势,这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来,这就是组织文化的
A
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绩效反馈是一种
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数,这是创造性行为的()
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突,这是
变革是属于高层思考,基层行动的过程。
组织文化是无形的,是看不见摸不着的。