组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
A
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态度越具体，和行为的一致性越高。
简述价值观的作用
让现有的献血者参与教育活动是一种吸引新献血者的最有效的方法。
计算血液需求量需要知道采血点的分布位置。
组织变革不一定包含创新。
