组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
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态度越具体，和行为的一致性越高。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
综合型激励理论的数学表达式为：M=Vit+EiaVia+EiaEejVej，其中EiaVia表示的是（）
强化理论的强化类型有
