组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
A
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绩效反馈是一种
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
