组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
D
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组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
基于成员共同特点而形成的群体是（）
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
组织行为学的学科基础有
