组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
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胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
简述职业生活质量的基本内容。
