组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
B
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路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
行为的基本特征有
把个人的失败归于内在的稳定的因素，将可能对其后续的行为产生消极的影响。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
心理学最先被应用到组织行为学中的是()。
