组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
B
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在发生群体转移现象时，更多情况下，群体决策倾向于冒险。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
作为约束成员的行为准则，规范是成文的。
人行为的基本特征有
组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
