组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织,这种分类的方式是
B
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在发生群体转移现象时,更多情况下,群体决策倾向于冒险。
在组织变革的过程中,对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡,总是“求稳、怕乱”,以不变应万变,与变革中出现的新观念、新方法格格不入,这是影响组织变革顺利进行的()
作为约束成员的行为准则,规范是成文的。
人行为的基本特征有
组织中如果小道消息猖獗,这说明正式沟通渠道出现了问题。