把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
A
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根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
现代领导素质理论和传统领导素质理论没什么区别。
态度在工作中的功能有
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
