对冲突的观念可以概括为三种类型，即：传统观念、人际关系观念和
D
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工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
心理相容
需要的特征包括（）
领导作风论认为，变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是（）
生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
