当前位置:考试网  > 试卷库  > 学历类  > 自考  > 自考公共课  > 组织行为学  > 对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和
试题预览

对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

A、管理观念
B、历史观念
C、权变观念
D、相互作用观念
查看答案
收藏
纠错
正确答案:

D

答案解析:

暂无解析

你可能感兴趣的试题

人的个性具有的特征有

赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。

对冲突的观念可以概括为三种类型,即:传统观念、人际关系观念和

一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是()

当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。

热门试题 更多>
试题分类: 航空情报员执照
练习次数:0次
试题分类: 助航灯光考试
练习次数:0次
试题分类: 助航灯光考试
练习次数:0次
试题分类: 民航乘务员
练习次数:2次
试题分类: 民航乘务员
练习次数:1次
扫一扫,手机做题