把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
C
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在个性心理中，有“好坏之分”的是
连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。
认为员工是消极、被动的，只有通过严格监管、严格控制才能提高效率，这是
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
