一个群体成为一个团队的首要条件是
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非正式群体在组织的存在是客观的。
组织文化一旦形成，就产生一种定势，这种定势会自然而然地把员工引导到组织目标上来，这就是组织文化的
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
领导成员心理素质合理结构的主要标志是“互补”。
非正式群体对组织只有消极作用，应该消除。
