当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
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路径。目标理论与其他领导理论的最大区别在于
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
人的工作绩效不但决定其能力的大小，还取决于
相对日本而言，美国的管理注重“硬”的一面，强调理性管理。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
