绩效反馈是一种
B
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权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
提交组织中如果小道消息猖獗，这说明正式沟通渠道出现了问题。
决定个性心理特征的因素既有先天性，又有后天习得。
