界定每个角色行为期待的是
B
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组织文化是无形的，是看不见摸不着的。
美国学者戴尔研究表明，管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是（）
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
工作场所的设计和安排，不会影响员工的人际交往。
