界定每个角色行为期待的是
B
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气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
态度的心理结构由三种成分构成，即：知觉、情感和
