凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
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戴维斯指出非正式沟通网络基本形式包括（）
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
网络时代最显着的沟通特征是沟通方式的
麦克利兰认为，除了人的基本生理需要，人还有三种需要，一是友谊需要，二是权力需要，三是
