凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
D
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所谓的“态度对象”是指态度的（）
相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
在一个特定的群体中，群体成员往往有三种比较典型的角色表现，一是任务角色，二是维护角色，三是
气质不影响工作场所的沟通方式和效果。
行为和态度总是保持一致的。
