“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
C
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结合斯金纳的强化理论，谈谈管理者应该如何正确运用惩罚
快乐的员工的生产率一定就高。
组织行为学家研究认为，传统组织结构理论是一种（）
组织分为文化性组织、经济性组织和政治性组织，这种分类的方式是
个体的价值观一旦形成，就不会发生变化。
